+7 (495) 215-07-72 market@t2plus.ru

Модуль “Аттестация персонала” системы Т2 HCM

Модуль “Аттестация персонала” позволяет управлять процессом аттестации на предприятии: планировать и проводить мероприятия, анализировать и оформлять результаты аттестации.

В модуле “Аттестация персонала” реализована вся цепочка действий при проведении аттестации включая планирование, подготовку к аттестации, проведение и подведение ее итогов. Существует возможность оперативного отслеживания состояния всего процесса аттестации во всех деталях. В модуле предусмотрено формирование всех документов для прохождения процедуры аттестации: от подготовки аттестационного списка и план-графика на год до составления, заполнения и утверждения протокола заседания, аттестационных листов, а также подготовки проекта приказа об итогах аттестации. Кроме оперативных данных, модуль позволяет выполнять укрупненный и детальный анализ текущих, завершенных и планируемых процессов аттестации.

Модуль «Аттестация персонала»  работает в едином информационном пространстве системы Т2 HCM. Аттестационные списки, планы аттестации, иные документы формируются с учетом текущей кадровой информации. При подготовке и проведении аттестации доступна вся информация о сотрудниках, включая анкетные данные, кадровые приказы, история компетенций и результаты тестирования и оценки. 

Внедрение модуля «Аттестация» позволяет организовать процесс аттестации с наименьшими затратами трудовых и временных ресурсов, упростить проведение процедуры аттестации, предоставить доступ к информации об аттестации, обеспечить надежность хранения данных и избежать их потери, а также снизить стресс аттестуемых и остальных лиц, участвующих в процессе аттестации.

Основной функционал модуля “Аттестация персонала” системы T2 HCM

Планирование аттестационных мероприятий

  • Формирование пакетов документов для аттестации сотрудников и присвоения квалификационных разрядов.
  • Создание аттестационной и квалификационной комиссий.
  • Настройка списков сотрудников и план-графика мероприятий.
  • Уведомление участников процесса о планируемых событиях.
  • Планирование мероприятий по оценке и тестированию с уведомлением сотрудников.
  • Подготовка необходимых материалов и информации для проведения аттестации и присвоения квалификационных разрядов.
  • Настройка маршрутов согласования документов.

 Проведение аттестации

  • Проведение оценочных мероприятий в рамках аттестации.
  • Сопровождение работы аттестационных комиссий: доступ ко всем материалам по сотрудникам, рассмотрение и согласование аттестуемых.
  • Формирование необходимых документов и протоколов комиссий.

 Получение результатов аттестации

  • Аналитические и статистические отчеты по итогам проведения аттестации по каждому участнику и по подразделениям.
  • Передача данных для формирования приказов по итогам аттестации.