+7 (495) 215-07-72 market@t2plus.ru

Модуль “Анкеты и тесты” системы Т2 HCM

Модуль “Анкеты и тесты” автоматизирует процесс тестирования и анкетирования, позволяет тестировать знания, психологические характеристики  и проводить опросы.

Зачастую оценки эксперта или руководителя недостаточно если нужно оценить уровень знаний или потенциал, дать прогноз как будут проявляться требуемые компетенции в работе, насколько высок потенциал сотрудника для  развитии лидерских компетенций и достижения результатов. 

В компаниях существует потребность в оценке уровня вовлеченности и удовлетворенности работой, оценке результатов обучения, адаптации и других факторов работы. На основе полученных результатов исследований HR подразделения могут целенаправленно планировать меры по улучшениям.

Данные задачи помогает решать модуль T2 HCM “Анкеты и тесты” . Пользователь может разработать новые  или взять готовые анкеты и тесты и провести анкетирование или тестирование. Результаты тестов и анкет могут использоваться при проведении оценочных мероприятий, планировании развития сотрудников, для коррекции системы мотивации, карьерного роста, при проведении аттестации.

Основной функционал модуля “Анкеты и тесты” системы T2 HCM

Конструктор  тестов и анкет

  • Встроенный конструктор тестов и анкет, позволяющий создавать формы разных типов.
  • Использование неограниченного количества тем, вопросов и ответов.
  • Настройка весов и шкал, ограничения времени, последовательности вопросов и других параметров теста или анкеты.
  • Добавление к вопросам звуков, видео и изображений.

 Настройка и проведение тестирования и анкетирования

  • Автоматическое и ручное назначение тестов.
  • Настройка тестирования и анкетирования, правил для обработки результатов.
  • Персональная карточка пользователя.
  • Назначение тестирования внешним респондентам.
  • Система уведомлений участников процесса.

 Мониторинг и получение результата

  • Мониторинг статистики прохождения тестов и анкет: количество попыток, время, результативность.
  • Автоматическое определение результатов.
  • Регулирование доступа к формам для заполнения.
  • Создание различных способов расчета и обработка результатов теста
  • Получение результатов по каждому пользователю и группе в целом.