+7 (495) 215-07-72 market@t2plus.ru

Особенности системы T2 HCM

Эффективное управление персоналом Эффективное управление персоналом
Техподдержка и консультирование Техподдержка и консультирование
Работа под Linux (PostgreSQL) Работа под Linux (PostgreSQL)
Бесплатная DEMO-версия Бесплатная DEMO-версия
Масштабируемость под любую специфику бизнеса Масштабируемость под любую специфику бизнеса

О системе T2 HCM

T2 HCM (Human Capital Management) – полнофункциональная система управления человеческим капиталом в единой цифровой среде, включающая как решения в базовых HR процессах, таких как кадровое администрирование, ведение штатного расписания, так и решения в области управления талантами, связанные с подбором, оценкой, мотивацией и планированием развития сотрудников.

Преимущества для бизнеса

Высокая скорость и эффективность решения HR-задач

Ускорение процессов на рынке требует от компаний быстрого и умелого маневрирования всеми ресурсами. На глазах теряют конкурентоспособность предприятия, которые еще не встали на путь цифровой трансформации в сфере управления человеческим капиталом. Система T2 HCM обеспечивает цифровую поддержку всех HR-процессов современной компании, ускоряя трудоемкие операции кадрового администрирования, повышая эффективность подбора, адаптации и развития персонала.

Рост удовлетворенности сотрудников

HR-служба, работающая по современным стандартам, несет множество обязательств по поддержке деятельности каждого сотрудника. Много времени и сил тратится на получение и предоставление документов, обработку заявок и т.д.. Система Т2 HCM повышает скорость и качество предоставления HR-сервисов для сотрудников. На протяжении всего жизненного пути в компании каждый сотрудник получает персональную помощь, которая помогает ему действовать более эффективно, чувствовать себя частью компании, получать удовольствие от работы.

Управление событиями компании

Результаты бизнеса зависят не только от правильно поставленных целей, но и от того, насколько синхронизированы действия сотрудников по достижению этих целей. Система T2 HCM информирует сотрудников о сроках, действиях, задачах при участии во всех HR-процессах и помогает планировать события с перекрестной проверкой графиков сотрудников. Встроенный календарь позволяет планировать деятельность как отдельных сотрудников, так и рабочих команд и подразделений.

Единые стандарты документооборота

Отсутствие единой политики в документообороте вынуждает сотрудников к поиску и уточнению информации по связанным с документами вопросам. Это крайне замедляет рабочий процесс и усложняет деловую коммуникацию внутри и вне компании. Система T2 HCM позволяет настроить единые стандарты документооборота по всем HR-процессам и поддерживает единые для компании классификаторы. Сотрудники работают по единым правилам, пользуются общими шаблонами и формами создания документов и подготовки данных.

Поддержка национального законодательства и корпоративных правил

Самый эффективный программный продукт устаревает буквально с каждым днем, если он не обеспечен поддержкой изменений в национальном законодательстве или такая поддержка оказывается от случая к случаю. Разработчик системы T2 HCM компания «Топ Софт» гарантирует регулярное обновление системы еще до вступления в силу новых законодательных актов. Также система позволяет заказчикам формировать и оперативно корректировать корпоративные нормы и правила.

Повышение качества работы HR-специалистов

Работа HR-подразделений требует большого количества трудоемких операций практически во всех HR-процессах. Связанные с ними потоки информации сложно контролировать. Со временем документооборот становится все более громоздким, а получение нужных данных требует все больше времени. Благодаря автоматизации рутинных и трудоемких задач их сопровождение в системе T2 HCM занимает меньше времени и приносит больше результатов. У HR-специалистов появляется больше возможностей и времени для решения творческих задач по привлечению, удержанию и развитию талантов.

Ключевые особенности

  • Эффективная работа как с базовыми HR-процессами, так и с задачами управления талантами;
  • Встроенная система электронного документооборота компании;
  • Бесшовная интеграция с внутренними и внешними ERP и HR-решениями;
  • Каждый модуль T2 HCM – кроссплатформенное wеb-приложение.

Функциональные возможности T2 HCM

Система T2 HCM разработана для привлечения и развития человеческого капитала компании, а также автоматизации рутинных операций в HR-процессах.

В системе реализован широкий набор функциональных возможностей, таких как моделирование штатной структуры компании, ведение кадрового и табельного учета, сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании, включая подбор, адаптацию, оценку, обучение и развитие.

Кадровое администрирование

  • Организационно-штатная структура
  • Данные по сотрудникам
  • Документооборот
  • Рабочее время и отпуска
  • Отчетность

Табельный учет

  • Планирование рабочего времени
  • Учет фактически отработанного времени

Подробнее

Подбор персонала

  • Планирование подбора
  • Поиск персонала
  • Отбор кандидатов
  • Аналитика
  • Интеграция с сайтами поиска работы

Адаптация персонала

  • Планирование и проведение адаптации
  • Мониторинг и аналитика

Обучение и развитие

  • Планирование обучения и развития
  • Подготовка и проведение мероприятий
  • Отчетность и аналитика

Оценка персонала

  • Каталог и профили компетенций
  • Настройка и проведение оценочного мероприятия
  • Отчетность и аналитика

Управление эффективностью

  • Создание и настройка библиотеки показателей
  • Создание карт показателей
  • Аналитика и отчетность

Подробнее

Аттестация персонала

  • Планирование мероприятий
  • Проведение мероприятий
  • Результаты проведения

Анкеты и тесты

  • Конструктор тестов и анкет
  • Настройка и проведение тестирования и анкетировани
  • Мониторинг и получение результато

Услуги

Внедрение продуктов и решений Внедрение продуктов и решений
Доработка системы под требования заказчика Доработка системы под требования заказчика
Обучение пользователей Обучение пользователей